「夫の転勤があると、正社員で働くのは無理？」
転勤族の看護師さんなら、一度は悩む問題ですよね。
・いつ転勤になるか分からない
・子どもが小さい
・土地勘がない
・保育園問題
こうした事情から、正社員を諦めてしまう看護師も多いです。
私自身も転勤族で、
「常勤で働くべき？」
「派遣の方がいい？」
とかなり悩みました。
結論から言うと、
転勤族看護師でも正社員は可能です。
ただし、派遣の方が合う人も多いのが現実です。
この記事では
・転勤族看護師は正社員で働けるのか
・派遣との違い
・どちらを選ぶべきか
リアルな目線で解説します。
転勤族看護師でも正社員で働くことはできる？
結論から言うと、正社員で働いている転勤族看護師もいます。
ただし、いくつかの条件があります。
例えば
・転勤頻度が少ない
・転勤先が都市部
・子どもがある程度大きい
などです。
逆に
・2〜3年ごとに転勤
・子どもが小さい
・保育園探しが必要
という場合は、正社員が難しいケースもあります。
転勤族看護師が正社員で働くメリット
まずは正社員のメリットを見てみましょう。
収入が安定する
正社員は
・基本給
・ボーナス
・福利厚生
などがあり、収入が安定しています。
子育て中の家庭にとって、安定収入は大きなメリットです。
キャリアを積みやすい
正社員の場合、
・教育制度
・スキルアップ研修
・役職
などキャリア形成もしやすいです。
長期的に看護師として働くなら、常勤経験は強みになります。
転勤族看護師が正社員で働くデメリット
一方で、転勤族にはデメリットもあります。
転勤で退職する可能性がある
転勤が決まると、
せっかく慣れた職場を辞めることになる可能性があります。
そのため、
「また転職活動か…」
と負担に感じる人も多いです。
子育てとの両立が大変
正社員の場合、
・残業
・夜勤
・責任
などがあり、子どもが小さいと大変なこともあります。
特に急な発熱などがあると、働きづらさを感じることもあります。
派遣看護師という選択肢
転勤族看護師に人気なのが派遣看護師です。
派遣は働き方の自由度が高く、
・短期契約
・週3勤務
・残業なし
など柔軟な働き方ができます。
派遣看護師のメリット
勤務期間を選べる
派遣は
・3ヶ月
・6ヶ月
・1年
など契約期間を選べることが多いです。
転勤族との相性が良い働き方です。
人間関係のストレスが少ない
長期間同じ職場にいないため、
「人間関係が楽」
という声も多いです。
時給が高い
派遣はパートより時給が高いこともあります。
そのため、短時間でも効率よく働ける場合があります。
派遣看護師のデメリット
もちろんデメリットもあります。
・契約更新の不安
・ボーナスがない
・福利厚生が少ない
長期的な安定を求める人には向かない場合もあります。
正社員と派遣の違い【比較】
| 項目 | 正社員 | 派遣 |
|---|---|---|
| 収入 | 安定 | 時給高め |
| ボーナス | あり | なし |
| 勤務期間 | 長期 | 短期可 |
| 柔軟性 | 低め | 高い |
| 転勤との相性 | やや低い | 高い |
このように、転勤族には派遣の方が柔軟な働き方ができることが多いです。
転勤族看護師が仕事探しで困る理由
転勤族看護師が困るポイントは
・土地勘がない
・求人情報が少ない
・内部情報が分からない
ことです。
そのため、多くの看護師が転職サイトを利用して求人を探しています。
例えば
・看護のroo!
・ナース専科
・レバウェル看護
・ナースではたらこ
などの看護師転職サービスがあります。
転職サイトを使うと
・非公開求人
・職場の内部情報
・条件交渉
などをサポートしてもらえます。
転職サイトは複数登録がおすすめ
転職サイトは1社だけ登録するより、複数登録する方が良いです。
理由は
・担当者の相性
・求人の違い
があるからです。
例えば
派遣や単発求人なら
MCナースネット
求人数なら
レバウェル看護、看護roo!
など、サービスごとに強みが違います。
まとめ
転勤族看護師でも、正社員で働くことは可能です。
ただし、
・転勤頻度
・子どもの年齢
・家庭状況
によって、働きやすいスタイルは変わります。
今回のポイントをまとめると
・正社員は収入が安定
・派遣は働き方が柔軟
・転勤族には派遣が向く場合も多い
大切なのは、
今のライフスタイルに合った働き方を選ぶことです。
もし転職を考えているなら、
まずは求人情報をチェックしてみるのもおすすめです。
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